"Lo que nosotros siempre hemos hecho es hacer un incremento real, eso implica estar por encima de la inflación, la inflación (en 2017) ha sido 2,71 por ciento, y a eso hay que sumarles los indicadores de productividad que principalmente es el crecimiento del PIB, entonces en base a esos dos indicadores nosotros vamos a establecer el porcentaje", señaló Guillén.
La semana pasada la COB propuso un incremento salarial del 10% al haber básico y 15% al mínimo nacional, indicadores que fueron rechazados por los empresarios. En la gestión 2017, el presidente Evo Morales y la dirigencia del ente matriz de los trabajadores acordaron un incremento salarial de 10,8 por ciento para el mínimo nacional y 7 por ciento para el haber básico.